因我司與合作單位(國網豐城市供電公司產業單位)業務拓展需要，現面向社會招聘：
一、招聘崗位
技工若干名；
二、用工形式
勞務外包方式：錄用人員與我司豐城市惠合人力資源服務有限公司簽訂勞動合同；
三、招聘條件
（一）崗位要求：
1.應熟悉《電力安全工作規程》，具備高低壓作業、電氣試驗、電纜制作等能力，能根據勘察現場造材料清料。
2.品德修養：遵守國家法律法規，遵守社會公德，具有良好的思想品質和道德素質，誠信記錄良好，無刑事犯罪和嚴重違規違紀記錄。必須提供中國人民銀行征信證明。
3.基本條件：
（1）男性，原則上年齡在18周歲以上至45周歲以下（1977年1月1日以后出生，以身份證為準），取得高壓電工作業證和高處作業證的人員；具備全日制初中及以上文化程度，從事電力專業院校畢業生、退伍軍人、優先；有3年以上電力工程作業經驗經歷且已取得高壓電工作業證和高處作業證的人員年齡可適當放寬。
（2）人員區域不限。
4.身體素質要求：身心健康，符合國家公務員錄用體檢標準?；加幸韵录膊≈徽卟缓细瘢荷ぃɑ蚣t綠黃等色弱）、雙眼矯正視力不低于1.0；雙耳聽力障礙；四肢功能性殘疾；有恐高癥或嚴重心血管疾病等不適合電力登高作業生產的疾??；其它經指定醫療機構鑒定認為不適應電力作業崗位的疾病。
四、工作待遇
（一）薪酬待遇：
1）考證及崗前業務技能培訓期間按每月2300元發放基本生活費。上崗作業人員按正常薪資發放。
2）正式上崗每月發放保底工資3000元，鑒于外線工作性質，根據當月派工單的統計情況發放外出施工績效獎金，績效獎金發放標準為：外勤標準（外出施工、搶修）150元/人·天；夜間作業搶修標準按150元/人·次。
設工作負責人、班組長及班員崗位，擔任工作負責人、班組長人員按系數發放崗位工資。
3）實行獎勵機制：每月上旬公布上月各施工人員的外出派工情況，對外出派工數量排名第一的技工人員獎勵300元/月、排名第二的技工人員獎勵200元/月，考核獎勵與當月外出施工績效獎金一同發放。
4）辦理養老保險、醫療保險、工傷保險、商業險、失業保險、生育險。
5）工作用餐實行派餐制，住宿自行安排。
（二）其他：
（1）試用期三個月，試用期滿簽訂正式合同。
（2）聘用人員要求服從工作安排，嚴守工作紀律，不得發生廉潔從業、優質服務、安全生產、施工質量等負面事件，視情況進行績效考核，情節嚴重予以辭退。
五、入圍考試
1）實操（權重80%）：國網江西省電力有限公司《供電所應知應會》生產實操項目(1、GJ-35拉線上把(或下把)制作；2、配電線路直線桿橫擔安裝；3、裝拆一組10kV線路接地線的操作。）。
2）面試（權重20%）：面試由招聘工作小組人員現場提問考核，面試采用半結構化形式，主要考察應聘者身心素質、團隊協作意識、組織溝通能力等綜合能力，以及就業意向等并綜合評分。
六、報名時間及地點
1、報名地點：豐城市市民中心一樓豐城人力（劍聲中學斜對面）
2、報名時間：2022年10月24日起，招滿即止。
3、報名時攜帶資料：身份證、畢業證、特種作業證等原件及復印件三份，另加一寸近期正面免冠照片三張。
七、應聘流程
投遞簡歷－篩選簡歷－資格審查－實操—面試－體檢－政審
八、本招聘公告由豐城市惠合人力資源服務有限公司負責解釋。
報名咨詢電話：14770845048熊 15079598082鄧
附件:<豐合人力合同制工作人員報名登記表>
江西省豐城市惠豐勞動力資源開發有限公司
2022年10月21日